Le Swiss Mountain Award et les places d’apprentissage sont deux termes fondamentalement différents. Cependant, dans les deux cas il en va de personnes, de l’avenir et de prestations particulières autour de la branche des remontées mécaniques.

Premièrement, le Swiss Mountain Award: ce prix de l’innovation est décerné tous les deux ans pour des prestations individuelles ou de groupe hors pair, innovatrices, réussies et durables. Nous nous souvenons qu’il y a deux ans, Téléverbier a reçu le prix pour le développement d’un dispositif de mesure de la hauteur de neige pour les engins de damage. Le prometteur appareil de sondage couplé à un programme GPS permet de mesurer la hauteur de la neige sous le véhicule. Depuis, de nombreuses remontées mécaniques utilisent le dispositif valaisan couronné.

En prévision du colloque DACH et de l’Assemblée générale de RMS en automne 2010, l’appel officiel aux candidatures est en cours. Nous voulons avant tout choisir des prestations ou des projets ayant un effet positif sur l’image et sur le développement de la branche et encourageant une stimulation continue pour l’innovation. Également des projets qui, par leur excellente conception, soulignent l’importance des remontées mécaniques pour le développement économique de l’espace alpin. Les candidatures doivent être envoyées à RMS dans une forme adaptée jusqu’à la fin mai 2010 avec la mention «Swiss Mountain Award». Les candidats doivent autoriser l’autorité responsable à communiquer publiquement sur leurs projets au préalable. Nous nous réjouissons des différentes et riches idées et des nombreux projets que nous pourrons présenter à notre jury, issu des branches du tourisme, de l’économie, de l’architecture des remontées mécaniques, des entreprises, des médias, de la recherche, de l’aménagement, etc.

Deuxièmement, la situation en matière de places d’apprentissage: en août 2006, Remontées Mécaniques Suisses ouvrait le Centre de formation RMS à Meiringen. En même temps, les premiers apprentis débutaient leur apprentissage en remontées mécaniques. L’été prochain, des «mécatronicien(ne)s en remontées mécaniques» avec certificat fédéral de capacité pourront pour la première fois endosser des tâches spécialisées dans la branche des remontées mécaniques. La direction du centre et l’ensemble du personnel enseignant ont donné le meilleur d’eux-mêmes ces trois dernières années. En étroite collaboration avec les entreprises formatrices engagées, un nombre considérable d’enseignants ont pu être formés. Un succès que nous avons atteint ensemble. Pour la première fois cette année, de futurs «employé(e)s de remontées mécaniques AFP» – apprentissage de deux ans avec attestation fédérale – seront formés. Au total, seules 39 entreprises offrent 57 places d’apprentissage. Ceci ne suffit pas à garantir le financement du Centre de formation. Il est dans l’intérêt de notre branche de former du personnel qualifié. Les remontées mécaniques doivent prouver que les jeunes peuvent choisir un métier qui leur garantit une place de travail sûre dans leur propre région.

Une chance est également offerte aux petites entreprises de créer une ou plusieurs places d’apprentissage à ce métier passionnant et orienté vers l’avenir dans le cadre d’une éventuelle «communauté de formation» avec des entreprises voisines. Les responsables de Remontées Mécaniques Suisses, et en particulier du Centre de formation RMS de Meiringen, se tiennent en tout temps à disposition des entreprises pour des conseils.

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Pour plus d’informations:

Remontées Mécaniques Suisses (RMS)
Heinz Friedli, Dählhölzliweg 12, 3000 Berne 6
Tél. 031 359 23 45, Fax 031 359 23 10
e-mail: heinz.friedli@cableways.org

Centre de formation RMS
Marc Ziegler, Zeughausstrasse 19, 3860 Meiringen
Tél. 033 972 40 02, Fax 033 972 40 01
e-mail: marc.ziegler@cableways.org